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Borba&Lewis reforça estratégia de expansão internacional

“O Texas é considerado uma região estratégica para a Borba&Lewis por ser um polo de inovação, com uma economia muito...

Redação Portal ERP
16 de out. de 2017
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2 min de leitura
Borba&Lewis reforça estratégia de expansão internacional

“O Texas é considerado uma região estratégica para a Borba&Lewis por ser um polo de inovação, com uma economia muito forte e diversificada”, afirma Paulo Borba, CEO da companhia.

Segundo Borba, o objetivo da empresa é focar em verticais tradicionalmente desenvolvidas no Texas, como manufatura, óleo e gás, saúde e também energia.“Nos próximos 12 meses, pretendemos crescer 30% em relação ao mesmo período anterior com contratos nesta região”, diz o executivo. Interessa bater a meta de vendas e negócios? Clique aqui!

A empresa comenta que a operação no Texas é estratégica para atender clientes que possuam operação no Estado e necessitem de consultoria especializada e que entenda o funcionamento do mercado na região. “Muitas empresas necessitam de parceiros realmente capacitados e com operação estruturada e estabelecida. É o caso da Borba&Lewis”, completa Borba.

Para atingir suas metas, a Borba&Lewis realizou uma contratação importante. Luciana Paiva será agora a nova gerente de desenvolvimento de negócios para a América do Norte, assumindo o desafio de estreitar o relacionamento com parceiros estratégicos. “Nós compreendemos o mercado norte-americano e sabemos de suas peculiaridades. No Texas, por exemplo, a expectativa dos clientes é obter atendimento personalizado e de caráter sênior – que é justamente a proposta da Borba& Lewis. Vamos levar nosso know how para a região e nos diferenciarmos da concorrência”, explica a executiva. Luciana possui amplo conhecimento do mercado texano, já tendo passagem por empresas como Sofka Technologies e Targit Texas.

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A empresa aposta em sua estratégia contínua de investir em mão-de-obra de profissionais mais experientes. “Buscamos sempre profissionais altamente habilitados, com formação superior e experiência mínima de 10 anos em projetos, além de incentivar o desenvolvimento pessoal contínuo e atualizações tecnológicas e de melhores práticas periódicas”, ressalta o CEO, Paulo Borba.

Fonte: Redação

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