A cooperativa destaca que já tinha relacionamento com a companhia através do HCM, software para RH – gestão de pessoas, e optou por substituir o ERP até então utilizado, pela solução da Senior.
Além dos colaboradores, 15 mil clientes e 5 mil associados também serão impactados direta ou indiretamente pela tecnologia. Entre as expectativas da cooperativa, de acordo com o supervisor administrativo Jaime Stochero, estão a redução de custos operacionais e o gerenciamento eficaz das informações.
“Utilizávamos outra solução ERP que não estava atendendo nossas expectativas. E esta situação criava dificuldades para a tomada de decisões. Em face do trabalho desenvolvido pela Senior no software para RH, optamos por substituir o software ERP pelo do portfólio da companhia”, avalia o gestor da Coopermil.
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Concluído no início de setembro, o projeto também fortalece a relação com a Senior em outros serviços, como a ampliação das soluções de RH que serão utilizadas e a integração com o segmento de varejo, um dos negócios do portfólio de atividades da Coopermil.
Fonte: Redação
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