A solução beneficiará todos os seus 550 funcionários ampliará a governança, a transparência e a organização da entidade. “Dessa forma, nos adequamos ao eSocial, antecipando às exigências legais e otimizando nossos processos internos”, diz o presidente do Fluminense, Peter Siemsen.
A escolha pela Senior está em linha com os esforços da atual diretoria do Fluminense que tem priorizado a governança corporativa, a transparência na gestão e o compliance, uma vez que os módulos desta solução conduzem as empresas a recolher impostos e remunerar os colaboradores de forma correta e dentro dos prazos.
Outra característica marcante do sistema é a descentralização dos recursos humanos e a mobilidade, com informações disponíveis em tempo real. “Esse modelo oferece agilidade ao colaborador que precisa consultar informações como benefícios, recolhimentos, folha e férias. Ao mesmo tempo, o gestor ganha precisão e eficiência na tomada de decisão”, afirma Alencar Berwanger, diretor de Marketing e Produto da Senior.
Atualmente, a Senior é referência em soluções de gestão de pessoas, com presença em empresas de todos os portes e segmentos. Somando-se todas as organizações com esses softwares em funcionamento, a companhia atua no controle do ponto de quatro milhões de pessoas, o que representa mais de 10% dos brasileiros com carteira assinada em empresas privadas.
Fonte: Redação
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