Foto: Divulgação/Senior Sistemas
A Senior Sistemas, anunciou na última semana uma parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio Grande do Sul (ABRH-RS). A aliança estratégica tem como objetivo impulsionar e fomentar o ecossistema de gestão de pessoas naquele estado e na região, através do networking e inovação tecnológica.
"A forte atuação local da ABRH-RS somada à expertise da Senior como uma das principais provedoras de tecnologia para a gestão de pessoas do Brasil e América Latina, marca um avanço significativo para os profissionais, stakeholders e empresas regionais, com excelentes oportunidades de troca e conexão", explica Jeremias M. Volpi, Head da Senior no Rio Grande do Sul.
Quem também enfatiza a relevância da parceria é o Presidente da ABRH-RS, Pedro Luiz Fagherazzi. "A iniciativa abre novas perspectivas para a gestão de recursos humanos no sul do Brasil. Reconhecemos a importância deste momento, que simboliza o início de uma colaboração promissora. A união de nossas forças tem o potencial de enriquecer o ecossistema de RH, combinando nossa experiência local com a expertise tecnológica da Senior. Estamos confiantes de que esta parceria será benéfica para ambas as partes e para os profissionais de RH do estado, especialmente para nossas empresas e pessoas associadas", afirma.
Para fortalecer a parceria no mercado, estão mapeadas participações em eventos, congressos e workshops durante o ano, com o intuito de proporcionar um networking de alto nível, experiências e novos conhecimentos para profissionais de RH e líderes de gestão de pessoas.
A ABRH-RS - A Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul (ABRH-RS) foi fundada em 1972, com o propósito de congregar e desenvolver profissionais de Recursos Humanos. Atualmente, a entidade atua de maneira ativa na promoção do conhecimento e no fortalecimento da comunidade de RH, tanto localmente quanto em nível nacional.
A Plataforma Senior HCM proporciona uma experiência completa de gestão humana, oferecendo produtividade para empresas de diferentes portes, de 100 a mais de 60 mil colaboradores, nas diferentes atuações do RH: Talent Acquisition, Talent Experience, Talent Operation e Benefícios Corporativos. Mais de 5.200 RHs contam com as soluções da Senior para impulsionar e potencializar a gestão de pessoas, como Farmácias São João, Sicredi e Grêmio.
