Para apoiar o mercado a colocar essa realidade em prática, a TOTVS formatou uma Fábrica de Conteúdo. A sua missão é transformar diferentes conteúdos em treinamentos e-learning, prontos para serem aplicados e de acordo com os objetivos específicos de cada companhia.
Há quatro anos consolidada na TOTVS, a Fábrica de Conteúdo é composta por designers digitais e desenvolvedores com experiência em cursos online personalizados nos mais diferentes níveis de complexidade.
O foco é atender às necessidades educacionais específicas de empresas de variados segmentos, baseado em o que há de melhor em recursos midiáticos e pedagógicos.
A equipe técnica entende as necessidades em capacitação do cliente e recebe um material bruto, que pode ser apresentações de slides, arquivos de texto, de vídeo, áudio, rotinas de sistemas, entre outros para fazer a total conversão em um material e-learning. O conteúdo é transposto para o formato digital, disponível para rodar tanto na plataforma fluig LMS (Learning Management System), inserido no módulo de gestão do aprendizado da TOTVS, ou em qualquer outra plataforma LMS de mercado.
Essa modalidade de capacitação de pessoas viabiliza significativa redução de custos, principalmente para organizações com dispersão geográfica ou que tenham um alto índice de turn over. O e-learning atua na retenção do conhecimento e no engajamento das equipes, proporcionando uma nova forma das empresas repassarem seus valores e informações, de forma totalmente customizada.
Além de criar treinamentos online, a Fábrica de Conteúdo da TOTVS também faz consultoria em educação online e workshops que ensinam o desenvolvimento de cursos online.
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“A Fábrica de Conteúdo compõe o nosso leque de ofertas voltadas à educação corporativa”, diz o vice presidente de Serviços e Cloud da TOTVS, Denis Del Bianco.
Segundo o executivo, o objetivo da companhia é, por meio de um único fornecedor, centralizar todas as soluções necessárias para apoiar as empresas a serem mais eficientes e digitais.
Fonte: Redação
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