Seis tendencias que definirán la gestión del talento en los próximos años
Estudio de Buk revela que las grandes empresas en Perú ya incorporan IA en sus procesos de selección tras acelerar su adopción.
De acuerdo con IBM, el 67% de las grandes compañías en Argentina, Brasil, Chile, México y Perú aceleró la adopción de IA en los últimos dos años. Buk elaboró un estudio que proyecta cómo la IA redefinirá la gestión de recursos humanos hacia 2026.
El informe señala seis tendencias: ecosistema de habilidades con IA, AI Career Coach, Digital Twins para bienestar predictivo, preselección más allá del CV, gobernanza colaborativa de IA, y liderazgo distribuido.